Equidad de Género en el INH

Como Instituto Nacional de Hidráulica tenemos el compromiso y la convicción de que avanzar hacia la igualdad de derechos, oportunidades y libertades de todas las personas, es una responsabilidad transversal de toda la sociedad.

Por este motivo hemos creado este espacio para compartir información acerca de equidad de género, inclusión, violencia de género, perspectiva de género, no discriminación, diversidad, entre otros temas, para visibilizar y tomar conciencia acerca de actitudes y comportamientos que deberíamos cuestionar y/o modificar.

Cifras de interés: Mujeres en el INH

Las mujeres representan un 30% de la dotación del INH (julio 2026).

Políticas de Género

Durante 2025, el INH fortaleció las competencias de su equipo en materias de género, logrando capacitar al 55% de su dotación.

El personal de operaciones participó en el curso “Capacitación básica en materia de género”, mientras que otras personas funcionarias accedieron al “Curso básico para aplicar enfoque de género en el Estado” y al “Curso de Planificación con perspectiva de género”, impartido por el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género.

Durante 2026, el INH continúa generando nuevas instancias de formación, incorporando contenidos relacionados con “Denuncia, Investigación y Sanción de la Violencia Organizacional”.

Representación STEM

Aunque las mujeres son mayoría entre quienes ingresan a la educación superior, solo 1 de cada 5 estudiantes que ingresa a carreras STEM es mujer
(MINEDUC, 2025).

Para contribuir a acercar estas áreas a las nuevas generaciones, el INH realiza visitas de estudiantes a su Laboratorio Hidráulico, donde conocen el quehacer del Servicio a través de charlas y actividades de difusión.

Estas jornadas incluyen un panel de profesionales mujeres de áreas STEM, quienes comparten sus experiencias y trayectorias laborales.